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Libera Brand Building partner di Adecco per il progetto “CEO for one month

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the adecco group lancia ceo for one month 2017

Libera Brand Building realizza la comunicazione dell’iniziativa CEO for one month di The Adecco Group, leader mondiale delle HR solution.

“Lavorare a un progetto che è diventato un vero e proprio simbolo delle opportunità che The Adecco Group offre al mercato del lavoro di tutto il mondo è una sfida molto interessante. “CEO for one month” è un’iniziativa che fa parte di Adecco Way To Work, il programma internazionale di orientamento-lavoro ideato per i giovani, e offre ai partecipanti la possibilità di affiancare Andrea Malacrida, CEO italiano di The Adecco Group per un intero mese.

Non un contest, ma un autentico scouting di talenti, che seguirà l’iter tradizionale della selezione del personale a più livelli, fino a individuare il solo candidato che avrà l’opportunità di vivere da CEO per 30 giorni. Tra i giovani AD dei 49 paesi coinvolti nel progetto, verrà poi selezionato il candidato che affiancherà per un mese Alain Dehaze, CEO del Gruppo Adecco a livello global, presso l’headquarter in Svizzera. L’impianto di comunicazione che i nostri team hanno sviluppato si inserisce dunque in un’operazione di respiro mondiale che coinvolgerà migliaia di canditati: un’opportunità che vede protagoniste due società del nostro Gruppo, Libera Brand Building per l’ideazione dei key visual e dei messaggi creativi, Bebit per lo sviluppo a livello digital, mettendo alla prova ancora una volta le nostre skill crossmediali”, ha affermato Roberto Botto, CEO & Founder del Gruppo Libera Brand Building.

“L’obiettivo della campagna è incentivare il traffico verso il sito, attivando il target con azioni finalizzate a stimolare l’engagement e l’iscrizione alle selezioni. Parallelamente, la comunicazione esprime l’impegno di The Adecco Group nel valorizzare il talento come mezzo per affermare la propria identità personale. Un messaggio e un’esortazione positiva per tutti i giovani che stanno compiendo il proprio ingresso nel mondo del lavoro. Le case history che abbiamo realizzato in tanti anni nel settore delle risorse umane costituiscono un prezioso bacino di expertise da cui attingere per calibrare al meglio l’approccio della marca nei confronti degli utenti, soprattutto con target complesso come quello degli studenti e dei neolaureati. Per questo il lavoro di strategia che abbiamo avviato con il brand The Adecco Group e con tutte le società presenti al suo interno è decisamente lo strumento più prezioso per esprimere i valori della marca e renderla sempre più attrattiva”, ha concluso Roberto Botto.

Insieme a Bebit – Be Digital e MagicBox Events, Libera Brand Building fa parte di un unico gruppo specializzato nell’elevare al massimo il valore della marca.

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AZIENDE

The Big Now: al via venerdì 27 febbraio le audizioni non-stop per i talenti creativi

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A poche settimane dall’inaugurazione della sua nuova sede milanese, The Big Now lancia la nuova iniziativa di permanent scounting di talenti creativi; iniziativa che l’agenzia farà partire venerdì 27 febbraio e a cui, per ogni mese, riserverà una giornata intera a incontri e colloqui conoscitivi rivolti a tutti coloro che desiderano raccontare e dimostrare il proprio talento creativo in comunicazione.

“La creatività nasce dall’ispirazione, dalla contaminazione, dall’incontro di punti di vista diversi. Se la ricerca di nuovi talenti si limita al momento in cui c’è un’esigenza specifica -e quindi una specifica job description a cui aderire- si rischia di lasciare fuori dalla porta la naturale evoluzione dei linguaggi e delle possibilità creative” precisa Massimiliano Chiesa, Chief of Creative Innovation dell’agenzia insieme a Emanuele Nenna, Alessia Oggiano e Stefano Pagani. “The Big Now non può permetterselo, l’innovazione è una delle parole chiave, e l’innovazione passa dalle persone che hanno cose nuove da dire, nuovi approcci da proporre, inedite competenze da mettere a disposizione di un team creativo allargato. Nelle nostre audizioni mensili non siamo solo alla ricerca di persone che possano entrare nella nostra squadra ma anche di ispirazioni da cui far nascere, per noi e per chi ce le porterà, nuove opportunità e progetti”.

Per candidarsi alle “The Big Now Auditions” è online la pagina www.thebignow.it/auditions.

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AZIENDE

Elite World e Vogue Talents insieme per scoprire i talenti “Made in China”

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Elite World e Vogue Talents in collaborazione con Shenzhen Longhua Dalang Fashion Valley – hub creativo dedicato alla moda del distretto cinese di Longhua – collaborano per un nuovo progetto di scouting internazionale rivolto ai talenti emergenti nel mondo della moda. Ad ospitare l’iniziativa sarà la città di Shenzhen, scenario rappresentativo della moda in Cina.

Lo scouting individuerà a livello internazionale 15 designer che parteciperanno alla 31esima edizione di Elite Model Look World Final, un format televisivo distribuito in tutto il mondo, che si terrà a Shenzhen il prossimo mese di dicembre. I giovani stilisti avranno quindi l’opportunità di vestire i modelli finalisti del celebre concorso oltre alla possibilità di mostrare la loro collezione alle personalità presenti all’evento. A loro sarà poi dedicato un servizio redazionale su Vogue Italia a inizio 2015.

Per partecipare sarà sufficiente scrivere all’indirizzo talentsforshenzhen@condenast.it inviando le foto delle ultime due collezioni complete, unitamente alla biografia e alla scheda dei dati riguardanti il brand e la produzione.

Ulteriori informazioni sui requisiti d’iscrizione sono consultabili qui

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